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3月27日，公司召开2023年党建工作会暨一季度党建工作例会、党建论坛，明确2023年党建工作方向，部署重点任务。公司党委班子成员赵志锐、袁南天、娄建亭，高级专务，总经理助理，公司各单位党政主要负责人，党群工作部、人力资源部、纪委工作部、综合管理部负责人及相关人员参加会议，苏州基地相关人员通过视频方式参会。会议由公司党委委员、副总经理袁南天主持。
会上，参会人员一起学习了《习近平总书记谈调查研究》和《365足球外围平台国际2023年形势任务教育提纲》，党群工作部发布了2022年度“两带两创”等优秀党建品牌项目，通报了2022年度党支部党建目标考核情况、公司党费收支情况，对公司党委2023年党建和宣传思想工作要点进行了解读，并部署了近期党建重点工作，4名党务工作者就如何打造高质量党建品牌进行了交流发言，会上还发布了公司新版《企业文化手册》。
公司主持工作的党委副书记、副总经理赵志锐指出，我们去年能够克服市场、疫情、历史问题交织带来的不利影响，在市场化改革元年一举实现扭亏为盈，根本原因就是抓落实。我们要从中总结经验、增强信心，紧盯2023年绩效目标、党建目标、重点工作，实干担当，确保“开门红”“全年红”。各级党组织要以更高标准更严要求抓好基层党建，要在重点工作推进方面发挥引领推动和监督保障作用，切实将政治优势转化为推进改革提升的发展优势，再创改革发展新业绩。
为开展好、落实好2023年党建工作，赵志锐提出三点要求：
一是提高政治站位，强化“政治三力”。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是公司市场化改革承上启下的关键一年。各级党组织要扎实开展理论武装，坚持读原文、学原著、悟原理，做到学思践悟；要不折不扣强化执行，旗帜鲜明讲政治，切实把党的政治要求具体化行动化，保证各项事业发展方向不偏；要联系实际提升效能，开展好“我是二十大宣讲员”、“争做深学细悟二十大标兵、争当追赶超越建一流先锋”大讨论等活动，切实推动二十大精神融于心、铸于魂、践于行。
二是压实党建责任，提升履职能力。坚持党的领导是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特政治优势和管理手段，国有企业必须重党建抓党建，这是国有企业的政治责任和担当。各级党组织要摆正位置，新任党支部书记要尽快转变角色，加强党务知识的学习，争取早做“党务工作的内行人”；要抓好班子，落实“四责联动”机制，发挥班子合力，把好本单位市场化改革的发展大局；要带强队伍，科学有效聚才用才，注重发挥党员的模范带头作用，提升队伍的战斗力。
三是聚焦中心工作，突出特色亮点。各级党组织要顺应时代要求，坚持问题导向，有针对性地补短板、强弱项，在求创新、创特色上做文章。要坚持“没有脱离党建的业务，也没有脱离业务的党建”，切实把党建优势转化成生产力、竞争力；要推进一支部一品牌，依托“5+8+X”党建品牌创建，结合本单位工作实际，总结探索“党建+”模式，打造本支部叫得响的品牌，努力为公司改革提升汇聚更多的资源；要加强宣传引导，突出先进典型的示范带动作用，总结提炼党建典型案例，不断赋予双向融合新动能新成效。
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